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实现客户、员工、股东、社会四满意
建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系，创造人才成长环境和良好的工作氛围，通过持续培养和激励优秀人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值最大化。